donderdag 2 juni 2016

DRIE : vormgeven aan organisatieontwikkeling

Manon Ruijters, Ingelien Veldkamp
Deventer : Kluwer, 2012. – 209 p.
ISBN 9789013076981
Presentatie van een model voor organisatieontwikkeling rondom vier aspecten die in elke activiteit een rol spelen: Destinatie, Ruimte, Interventie en Eigenaren. Het model -DRIE- combineert inzichten uit verschillende disciplines, zoals organisatieontwikkeling, leren in en van organisaties, organisatie- en veranderkunde en de invloed van ruimte/architectuur en verbindt dit met praktijkervaring. De essentie van DRIE is: weten wat je doet en waarom je het doet; creativiteit de ruimte geven, maar ook bewust expliciteren. Gaat het wel of niet werken in deze specifieke situatie en waarom?
Plek in kenniscentrum: Management 19120-RUIJ

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen