Jobfit

Den Haag : Arbeidsmarktplatform PO, 2018
Het digitale spel Jobfit richt zich op bewustwording van de verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid. Het spel is bedoeld voor schoolbestuurders, schoolleiders, teams en/of GMR-en. Het doel van het spel is dat zij in discussie gaan over onderwerpen als bevlogenheid; ontwikkeling en mobiliteit; gezondheid en vitaliteit; en werkdruk en verzuim.
Spel en handleiding zijn kosteloos aan te vragen via info@arbeidsmarktplatformpo.nl  of 070-3765770.

Stagnatie van professionals : voorkomen en aanpakken

Ron van de Water, Mathieu Weggeman
Schiedam : Scriptum, 2017. – 244 p.
Met lit.opg. en reg.
ISBN 9789463190527 Bespreking van professionals en stagnatie, de invloed van de organisatie op stagnatie en hoe deze door opsporing en preventie voorkomen kan worden. Het boek geeft antwoord op vragen als Wat zijn professionals en hoe ontwikkelen zij zich? Waarin lopen professionals stagnatierisico's? Wat kan de organisatie doen om stagnerende professionals te helpen? en Hoe creëer je een stagnatie-onvriendelijke organisatie?
Plek in kenniscentrum: HRM 19120-WATE

Doelgericht vertrouwen : strategisch hrm voor schoolleiders

Utrecht : VO-raad, 2015. - 72 p.
Met lit.opg.
In het nieuwe sectorakkoord VO wordt versterking van strategisch HRM-beleid van scholen als noodzakelijke voorwaarde gezien voor het realiseren van toekomstbestendig onderwijs. Scholen hebben echter soms nog weinig ervaring op het gebied van strategisch HRM. Dit katern van de VO-academie bouwt voort op de verworvenheden van het integraal personeelsbeleid en maakt een koppeling tussen HRM en de doelen en het leiderschap van de school. Hierbij wordt er vanuit gegaan dat schoolleiders een cruciale rol spelen. Open het katern