Praktijkboek intervisie : proces & methoden : meer vermogen door collegiale blik

Monique Bellersen, Inez Kohlmann
3e geh. herz. dr. - Amsterdam : Boom, 2021. - 440 p.
ISBN 9789462764064
Intervisie wordt gebruikt voor persoonlijke en professionele groei. Ook kan het een instrument zijn voor organisatieverandering. Een geslaagde intervisie legt in relatief korte tijd onderliggende (gedrags)patronen bloot die in het werk een rol kunnen spelen. Het confronteert deelnemers met uitdagingen in hun kennis en kunde en het brengt aannames over hun professionele rol naar boven. Daardoor draagt intervisie niet alleen bij aan de vakinhoudelijke deskundigheid, maar verbetert ook je persoonlijk functioneren.  Deze derde, geheel herziene druk gaat dieper in op het proces van intervisie, het leren bij intervisie en kwaliteitsbepalende voorwaarden. Wat is relevant voor een succesvolle intervisie. Centraal staat de kracht van het stellen van vragen. Dat lijkt makkelijk, maar het stellen van een goede vraag die de ander helpt, is een uitdaging. Verder bevat het boek 27 intervisiemethoden die stapsgewijs worden besproken en de Methodeselectiewijzer helpt je met het kiezen van de juiste methode. Beide zijn aangescherpt aan de ervaringen in de praktijk.
Niet aanwezig in kenniscentrum. Het boek kost 54,50 euro.

Goed teamwerk : hoe teams beter kunnen presteren en floreren

Karin Derksen
Amsterdam : Boom, 2021. - 206 p.
ISBN 9789462764088
Overzicht van de uitkomsten van wetenschappelijk onderzoek naar teamwerk, met praktische voorbeelden. tips en tools. Je krijgt inzicht in de randvoorwaarden die nodig zijn voor goed teamwerk en leest hoe je een goede samenwerking realiseert. Ook komt leiderschap en zelfsturend teamwerk aan bod met extra aandacht voor remote teamwerk: hoe realiseer je goed teamwerk als je op afstand samen moet werken?
Plek in kenniscentrum Team 20210-DERK

De gelukkige organisatie : organisatieontwikkeling vanuit betekenis

Raymond Geurts
Amsterdam : Boom, 2020. - 222 p.
ISBN 9789462763593
De focus in dit boek ligt op de maatschappelijke waarde van een organisatie: het benutten van de kracht van medewerkers. Hierbij worden vier fasen doorlopen: congruentie, consistentie, voorspelbaarheid en eigenaarschap. De fasen worden toegelicht. Het boek bestaat uit drie delen: de (on)zekerheid van geluk; van wantrouwen naar vertrouwen; en van vertrouwen naar zelfvertrouwen.
Met theoretische achtergrondinformatie en praktijkvoorbeelden.
Plek in kenniscentrum: Lerende organisatie 19120-GEUR

Perspectieven op onderwijsvernieuwing

Eric Verbiest
's-Hertogenbosch : Gompel & Svacina, 2021. - 430 p.
ISBN 9789463712866
Er zijn onmiskenbare signalen dat het niet goed gaat met het onderwijs in Nederland en Vlaanderen. Dalende resultaten op belangrijke vakken, toenemende ongelijkheid tussen leerlingen en scholen, lerarentekort, hoge werkdruk. Vooral leerlingen uit lagere sociaaleconomische milieus hebben minder onderwijskansen. Het zijn fundamentele knelpunten, ook los van de coronapandemie. Innovatie in het onderwijs is permanent noodzakelijk om de ontwikkeling van onze jongeren, de maatschappelijke cohesie en de welvaart van onze samenleving te bevorderen. Het ontbreekt dan ook niet aan onderwijsvernieuwingen. Maar de wetenschappelijke onderbouwing en de effectiviteit ervan blijken helaas vaak slechts gering. Perspectieven op onderwijsvernieuwing plaatst onderwijsinnovatie in een maatschappelijke context en gaat uitgebreid in op verschillende opvattingen over hoe het onderwijs te verbeteren. De sterke en zwakke kanten van deze perspectieven worden belicht. Een aantal thema’s komt specifieker aan bod, zoals het leren van professionals en verbeteren door onderzoek.
Niet aanwezig in kenniscentrum. Het boek kost € 44,50

Rijnlands organiseren

Jaap Peters, Jaap van Brouwer, Mathieu Weggeman
Amsterdam : Boom Hoger Onderwijs, 2021. - 209 p. ; ill.
ISBN 9789024439126
Beschrijving van het Rijnland Model waarin medewerkers niet de ‘human resources’ zijn in handen van managers maar waarin oog is voor de menselijke maat in organisaties. De organisatie ligt juist in handen van de vakmensen die zelfstandig beslissingen nemen en dankzij hun werkzaamheden ‘in de voorste linie’ bepalend zijn voor het succes. Zelfsturing, samenwerking, oefenen en leren, spelen in Rijnlandse organisaties een belangrijke rol. De auteurs geven praktijkvoorbeelden van typisch Rijnlandse bedrijven en geven instrumenten om ook de eigen organisatie op een Rijnlandse wijze in te richten.
Het boek is niet aanwezig in het kenniscentrum en kost € 32,50

Pedagogiek als betrokken handelingswetenschap

onder redactie van Gert Biesta & Maartje Janssens
Culemborg : Phronese, 2021. - 216 p.
ISBN 9789490120412
Bundel waarin verschillende auteurs als Jacqueline Bulterman, Gert Biesta, Ton Bruining, Monique Leijgraaff, Frederike de Jong, Jos Castelijns, Geert Bors, Hans Bakker, Hester IJsseling, Pieter Boshuizen, Bas van den Berg schetsen hoe onderwijsonderzoek van waarde kan zijn voor de onderwijspraktijk, en welke rol pedagogiek daarin speelt.
Boek is in bestelling en verschijnt 15 april 2021