met lit. opg.
Uiteenzetting van goed leiderschap bij veranderingen in drie belangrijke succesfactoren: persoonlijk leiderschap, regie en strategie en het bouwen aan een lerende cultuur. Het persoonlijk leiderschap hangt nauw samen met de professionele identiteit. Vier kenmerken van professionals die uiterst relevant zijn, zijn: zelfsturend vermogen, veerkracht, wijsheid en excellentie. Regie en strategie begint met handelen vanuit visie en vanuit het gemeenschappelijk verlangen van het team. Tot slot is het bouwen van een lerende cultuur waarin goed samen wordt gewerkt van belang. In succesvolle teams hebben alle teamleden een evenredige bijdrage. Om dit te realiseren zijn de volgende kenmerken van de cultuur nodig: psychologische veiligheid, het team gelooft in het belang van hun werk, duidelijke doelen en afbakening van rollen en teamleden moeten op elkaar kunnen rekenen.
Open Hoe geef je als schoolleider succesvol leiding aan veranderingen?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten