Amsterdam : Boom, 2020. - 222 p.
ISBN 9789462763593
De focus in dit boek ligt op de maatschappelijke waarde van een organisatie: het benutten van de kracht van medewerkers. Hierbij worden vier fasen doorlopen: congruentie, consistentie, voorspelbaarheid en eigenaarschap. De fasen worden toegelicht. Het boek bestaat uit drie delen: de (on)zekerheid van geluk; van wantrouwen naar vertrouwen; en van vertrouwen naar zelfvertrouwen.
Met theoretische achtergrondinformatie en praktijkvoorbeelden.
Plek in kenniscentrum: Lerende organisatie 19120-GEUR
Geen opmerkingen:
Een reactie posten