Waarom maken organisaties soms steeds dezelfde fouten? Daarover sprak Tjip de Jong met Paul Kloosterboer in deze tjipcast (50 min.). Vaak zijn dit soort fouten gekoppeld aan hardnekkige (beperkte) denkpatronen. Deze denkpatronen zijn taai om te doorbreken omdat ze in zekere zin vertegenwoordigen wie we zijn (identiteit) en waar we in geloven (opvattingen). Wil je als organisatie voorkomen dat je in cirkeltjes blijft denken dan zul je deze denksporen ter discussie moeten stellen. En dat vinden we toch altijd best lastig! In deze podcast beantwoorden we diverse praktijkvragen van luisteraars.
Open Waarom maken organisaties soms steeds dezelfde fouten?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten