Gorinchem : Het kleine Avontuur, 2017
Inhoud : - 36 spelkaarten - reflectiekaarten
Teamspel met leervragen om te bouwen aan een lerende organisatie via informeel leren. Het doel van het spel is om hierdoor het leren op de werkplek goed organiseren, zodat zoveel mogelijk kennis en vaardigheden binnen de organisatie worden ontsloten. Het spel bevat vier soorten kaartjes in vier kleuren. Elke kleur staat voor een onderdeel van het bouwen aan een lerende organisatie: 1) Blauw = Structuur: De blauwe speelkaartjes hebben als doel om in de organisatie ruimte te maken voor informeel leren. 2) Groen = Cultuur: de groene kaart hebben als doel om een cultuur van informeel leren te organiseren. 3) Geel = Leiderschap: de gele kaartjes hebben als doel het leiderschap op bepaalde terreinen van personen te ontdekken. 4) Rood = Persoonlijke vaardigheden: De rode kaartjes hebben als doel te helpen om de persoonlijke vaardigheden uit te bouwen.
Plek in kenniscentrum: Managementspellen
Geen opmerkingen:
Een reactie posten