Gerda Nobel, Alice de Groot
Meppel : Ten Brink, 2017. - 229 p.
ISBN 9789077866443
Praktische bespreking van de factoren die het succes van een intervisietraject beïnvloeden. Er worden werkvormen beschreven waar een intervisiegroep, al of niet begeleid door een intervisor, zelfstandig mee aan de slag kan. De intervisor krijgt in dit boek meer aandacht, aanwijzingen en reflectievragen om zich verder in deze rol te ontwikkelen. Het accent ligt vooral op de docent, in alle verschillende rollen die hij kan vervullen in de organisatie. Dit boek probeert iedereen in staat te stellen verdieping en afwisseling in de intervisie teweeg te brengen. Doel is het hierdoor het aanwezige, vaak onzichtbare goud (waar de titel naar verwijst) in een organisatie, sectie of team zichtbaar en positief inzetbaar te maken in het dagelijkse werk. Het boek is zowel voor beginnende als gevorderde intervisiegroepen en intervisoren en varieert van turbo-advies tot en met reflectie. Ook is het voorzien van aandachtspunten en valkuilen voor deelnemers én de intervisie. Het boek bevat 3 formats voor thematische intervisie, 3 inbrengformulieren voor de bijeenkomsten en 39 werkvormen. Het is geordend per doelgroep en gericht op de dagelijkse praktijk van het onderwijs. Het is wel te vertalen naar andere sectoren. Het is geschreven voor docenten, begeleiders, leidinggevenden, HRM’ers, lerarenopleiders, coaches, onderwijsconsultants en trainers. Plek in kenniscentrum: Lerende organisatie 17810-GROO
Geen opmerkingen:
Een reactie posten